Szkolenie: Kodeks pracy w 2027r. Omówienie najnowszych zmian, planowanych nowelizacji i aktualnych problemów.
Szkolenie w trybie hybrydowym.
Cel szkolenia, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego:
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.
Czas trwania szkolenia wynosi 8 godzin lekcyjnych.
Rozpoczęcie: godzina 8:30
Zakres tematyczny:
- Mobbing i dyskryminacja – nowe regulacje i nowe obowiązki.
- Wprowadzenie Wewnętrznej Polityki Antymobbingowej – procedury, zasady strategie.
- Strategiczne spojrzenie na umowy cywilnoprawne po kilku miesiącach obowiązywania zmian i kontroli PIP.
- Nazwy stanowisk – interpretacja PIP i MRPiPS.
- Co z jawnością wynagrodzeń?
- Zaległy urlop wypoczynkowy.
- Kontynuacja zatrudnienia – na jakie wymogi formalne zwracać uwagę.
- Informacja o warunkach zatrudnienia – uwagi po ponad 3 latach od wejścia rewolucyjnych zmian w zasadach ich sporządzania.
- Wpływ zmian w ustawie zasiłkowej na regulacje zawarte w Kodeksie pracy, czy pracownik może świadczyć pracę na L4 i zasady kontroli L4 przez pracodawców – wzory dokumentów.
- Odprawy pracownicze – na co zwracać uwagę.
Metody pracy:
Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o:
- zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi (studia przypadków i ich analiza),
- stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów,
- naukę własną słuchacza.
Efekty kształcenia:
Słuchacz:
• Wiedza: Pozyskuje i doskonali wiedzę w zakresie objętym programem kursu
• Umiejętności: Kształtuje umiejętność czytania tekstu prawnego ze zrozumieniem
• Kompetencje społeczne: Wykonuje pracę zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
Po zakończeniu kursu słuchacz:
• Definiuje podstawowe pojęcia wynikające z programu kursu
• Wymienia źródła prawa dla omawianej tematyki
• Prawidłowo interpretuje przepisy prawa dotyczące tematyki szkolenia
• Wymienia i rozumie obowiązujące zasady etyki zawodowej.
Warunki płatności i rezygnacji:
1. Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2. Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać (po otrzymaniu potwierdzenia realizacji terminu szkolenia) przed jego rozpoczęciem. Prosimy dokonać wpłatę po potwierdzeniu przez nas realizacji szkolenia.
Przedpłaty w wysokości 100% prosimy kierować na numer konta:
ING Bank Śląski SA 40 1050 1139 1000 0023 0192 5976; tytułem: imię i nazwisko oraz nazwa szkolenia.
3. Faktura pro forma zostaje wystawiona na pisemną prośbę uczestnika, po wcześniejszym wypełnieniu i przesłaniu do organizatora oświadczenia.
4. Rezygnację (najpóźniej na 1 dzień roboczy przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres szkolenia@bydgoszcz.skwp.pl
Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji.
5. Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.
