Kadry i płace od podstaw

·         Źródła prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy (regulamin pracy i regulamin wynagradzania)

·         Zasady zatrudniania na podstawie umowy o pracę

·         Umowa o pracę

·         Inne, poza umową o pracę podstawy prawne zatrudnienia

·         Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników

·         Rozwiązanie stosunku pracy

·         Czas pracy – najważniejsze zagadnienia

·         Dokumentacja pracownicza

·         Urlopy pracownicze

·         Obowiązki pracodawcy i pracownika

·         Odpowiedzialność́ pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika

·         Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy.

·         Funkcje i elementy składowe wynagrodzenia

·         Organizacja ewidencji księgowej w zakresie wynagrodzeń

·         Systemy wynagrodzeń i zasady ustalania płacy

·         Dodatki do wynagrodzeń i zasady ich ustalania

·         Składki ubezpieczeń społecznych i inne składki naliczane od wynagrodzeń

·         Zaliczka na podatek dochodowy

·         Lista płac - ćwiczenia

·         Wynagrodzenia i świadczenia za czas choroby

·         Wynagrodzenie za czas urlopu

·         Umowy cywilnoprawne – zasady ustalania wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy

·         Inne obowiązki pracodawcy z tytułu zatrudnienia pracowników

·         Deklaracje podatkowe – z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT)

·         Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym

·         Wysokość składki, podstawa wymiaru i zasady finansowania składek dla pracowników i zleceniobiorców na ubezpieczenia

·         Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

·         Nauka wypełniania formularzy przekazywanych do ZUS-u

·         Podstawa naliczania renty i emerytury