WYKŁADOWCA
Danuta Sowa – specjalista w zakresie kadr i płac z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym w działach HR dużych jednostek, ekspert i doradca prowadzący własną praktykę, wieloletni wykładowca kursów i szkoleń, w tym organizowanych przez oddziały Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. Jako trener ceniona jest w szczególności za szeroką wiedzę teoretyczną podpartą wieloletnią praktyką, komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktu z uczestnikami.
ILOŚĆ GODZIN
48 godzin lekcyjnych
PROGRAM
Dzień pierwszy – Zasady naliczania wynagrodzeń:
- Minimalne wynagrodzenie za pracę:
-
- wpływ podwyższenia minimalnej płacy na niektóre parametry z zakresu prawa pracy
- Rozliczenie składkowo-podatkowe wynagrodzenia pracownika:
-
- koszty uzyskania przychodu
- ulga podatkowa
- Skala, koszty i kwota zmniejszająca podatek:
-
- pobór zaliczek na PDOF
- oświadczenie o niestosowaniu kwoty zmniejszającej
- koszty uzyskania przychodu
- podatek od nadwyżki przychodów
- opodatkowanie dwóch umów
- Naliczenie wpłat do PPK od kilku składników wynagrodzenia:
-
- ustalenie wpłaty do PPK od kilku składników wynagrodzenia
- przystąpienie do PPK pracownika w wieku 55 a 70 lat
- przystąpienie do PPK członka Rady Nadzorczej
- rezygnacja z uczestnictwa w PPK
- termin dokonywania wpłat do PPK
- wypłata środków z rachunku PPK
Dzień drugi – Wyliczanie wynagrodzeń:
- Zerowy PIT- ulga dla młodych, ulga na powrót, ulga dla rodzin 4+, ulga dla seniora:
-
- zasady przyznawania ulg
- rozliczenie składkowo-podatkowe
- kwota wolna od potraceń dla pracownika korzystającego z zerowego PIT
- PIT dla młodych – wyjaśnienie KIS
- Wynagrodzenie za część miesiąca:
-
- zachorowanie w trakcie miesiąca
- obliczanie wynagrodzenia stałego miesięcznego w razie absencji w pracy
- wynagrodzenie miesięczne po zmianie etatu
- zmiana terminu wynagradzania
- Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca:
-
- obliczanie wynagrodzenia w miesiącu zmiany
- ustalenie wynagrodzenia po zmianie w razie absencji w pracy
- wynagrodzenie miesięczne po zmianie etatu
- zmiana terminu wynagradzania
- Wynagrodzenie urlopowe:
-
- przyjmowane składniki do obliczenia podstawy urlopowej
- sposób obliczenia urlopu
- obliczanie wynagrodzenia urlopowego w czasie choroby pracownika przez część miesiąca
- wynagrodzenie za urlop na przełomie miesięcy
- zwolnienia mniej korzystne
- Ekwiwalent za urlop:
-
- obliczanie ekwiwalentu
- uwzględnianie ryczałtów w podstawie ekwiwalentu
- podstawa ekwiwalentu za urlop w razie choroby
- podstawa i dopełnienie ekwiwalentu
- Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych:
- nadgodziny w rozkładowych dniach pracy
- kompensowanie nadgodzin dobowych
- dopuszczalność wypłaty dodatków za pracę w wolną sobotę z powodu nieuzgodnienia terminu innego dnia wolnego
- wykorzystanie czasu wolnego za nadgodziny a poziom wynagrodzenia
- ustalenie godzin nadliczbowych – sposoby wyliczania przy różnych systemach wynagradzania
Dzień trzeci – Ryczałty, odprawy i naliczanie potrąceń:
- Ryczałty dla pracowników:
-
- ryczałt za nadgodziny i za pracę w porze nocnej
- ryczałt za używanie prywatnego samochodu służbowego
- ZUS od prywatnych jazd służbowym samochodem
- ryczałty zwolnione z ZUS
- Odprawy i odszkodowania
- Zajęcia komornicze, potracenia z umowy o prace i zasiłku chorobowego:
-
- ustalanie kwoty wolnej od potrąceń
- potrącenia przy dwóch wypłatach w miesiącu
- potrącenia z umów cywilnoprawnych
Dzień czwarty – Składki ZUS i zasiłki chorobowe:
- Składki ZUS pracownika i pracodawcy:
-
- zasady naliczania składek na FP, FS, FGŚP
- Zasiłki chorobowe (zasiłek opiekuńczy, rehabilitacyjny, macierzyński, wyrównawczy):
-
- zasady obliczania podstawy chorobowej
- podwyższenie podstawy i podstawa faktyczna
- roszczenie o wypłatę wynagrodzenia z opóźnieniem
- wynagrodzenie pracownika niezdolnego do pracy przez część miesiąca bez prawa do świadczeń chorobowych
- choroba przed upływem miesiąca zatrudnienia a podstawa zasiłku
- świadczenia chorobowe po zmianie wynagrodzenia
- uzupełnienie podstawy chorobowej
Dzień piąty – Umowy cywilnoprawne:
- Umowy cywilnoprawne:
-
- umowy zlecenia
- kontrakt menedżerski
- Rada Nadzorcza
- powołanie
- umowy o dzieło
- Lista płac – ćwiczenia
Dzień szósty – Program ZUS PŁATNIK:
- Program ZUS PŁATNIK – ćwiczenia praktyczne:
-
- zasady przekazywania dokumentów
- założenie kartoteki płatnika i ubezpieczonych
- zgłoszenia i wyrejestrowywanie ubezpieczonych (umowa o pracę, umowa zlecenia, powołanie)
- przygotowanie dokumentów rozliczeniowych
- wysyłka zestawów do ZUS
- korekty dokumentów rozliczeniowych
- tworzenie korekt za pomocą kreatora
- omówienie WDR i KOA
- inne druki – sposoby tworzenia IWA, ZSWA, IMIR
TRYB ZAJĘĆ
- system przedpołudniowy jeden w tygodniu od godz. 09.00 do 15.45
TERMINARZ
27.05., 03.06., 13.06., 20.06., 24.06., 01.07.2024
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Kurs w trybie on-line, (tzw. webinar) będzie realizowany poprzez platformę clickmeeting.com lub microsoft teams. Każdy uczestnik otrzyma link z dostępem do platformy. Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
Uczestnicy będą mogli kontaktować się z wykładowcą zadając pytania online lub na czacie.
OPŁATA
- 990 zł - dla członków SKwP
- 990 zł - dla osób z Bydgoską Kartą Rodzinną 3+
- 990 zł - dla osób z Kartą Dużej Rodziny
- 1.100 zł - dla pozostałych osób
Osoby indywidualne mogą wnosić opłatę w dwóch ratach.
ZAKOŃCZENIE KURSU
Kurs kończy się sprawdzianem wiadomości i wydaniem zaświadczenia o ukończeniu kursu zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej.