Wymagania:
•wykształcenie średnie lub wyższe o profilu rachunkowo-finansowym lub ekonomicznym,
•min. 3 letnie doświadczenie pracy w księgowości w przedsiębiorstwie,
•znajomość przepisów z zakresu rachunkowości i znajomość przepisów z zakresu podatku dochodowego CIT i podatku VAT, w szczególności zakres dotyczący środków trwałych,
•zdolności analityczne, umiejętność organizacji pracy, umiejętność pracy w zespole,
•znajomość obsługi arkusza kalkulacyjnego Excel i edytora tekstu WORD,
•umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych, mile widziana znajomość obsługi systemu QuatraSygnity,
•gotowość podnoszenia kwalifikacji i zdobywania wiedzy,
•rzetelność, skrupulatność, terminowość. Główne zadania realizowane na stanowisku pracy:
•naliczanie, uzgadnianie i księgowanie amortyzacji,
•dekretowanie i księgowanie dokumentów księgowych dotyczących ewidencji środków trwałych i wartości
niematerialnych i prawnych, w tym finansowanych ze źródeł zewnętrznych,
•dekretowanie, księgowanie oraz uzgadnianie i rozliczanie zadań inwestycyjnych,
•zamykanie zadań inwestycyjnych na podstawie dokumentów wewnętrznych,
•podatek od nieruchomości (ustalanie podstawy i naliczanie, sporządzanie deklaracji, ewidencja księgowa,
dyspozycji do zapłaty),
•ubezpieczenia majątkowe i komunikacyjne (przygotowanie wniosków, ewidencja księgowa, rozliczanie kosztów, rozliczanie szkód),
•opłaty z tytułu wieczystego użytkowania (planowanie kosztów, ewidencja, rozliczanie, przygotowanie dyspozycji opłat),
•bieżące uzgadnianie i kontrola zapisów kont księgowych,
•współudział przy sporządzaniu sprawozdań na potrzeby Spółki, sprawozdań finansowych i statystycznych,
sporządzanie załączników do bilansu,
•ewidencja ilościowa składników majątkowych,
•rozliczanie inwentaryzacji,
•współudział przy opracowywaniu zmian do polityki rachunkowości i planu kont,
•ścisła współpraca z Główną Księgową.
Oferty pracy (CV oraz list motywacyjny) prosimy przesyłać na adres: Komunalne Przedsiębiorstwo Energetyki
Cieplnej Spółka z o.o., ul. ks. Józefa Schulza 5, 85-315 Bydgoszcz, z dopiskiem „Rekrutacja” lub na adres e-mail:
rekrutacja@kpec.bydgoszcz.pl
do 14 września 2026r.
Prosimy o dopisanie:
„Zapoznałem się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy, zamieszczoną na stronie BIP Komunalnego Przedsiębiorstwa
Energetyki Cieplnej Spółka z o.o. w Bydgoszczy. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. A ogólnego Rozporządzenia o
ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam dobrowolną zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych (niewymienionych w art. 22.1 § 1 Kodeksu Pracy) zawartych w CV i/lub liście
motywacyjnym lub innych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.
Lub:
na potrzeby obecnej i przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Komunalne Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Spółka z o.o. w Bydgoszczy.”*
* (jeżeli kandydat wyraża chęć uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez KPEC Spółka z o.o.). Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane oferty.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy W związku z art. 13 RODO informujemy, że:
1.Administratorem Pani/Pana* danych osobowych jest Komunalne Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Spółka z o.o.wBydgoszczy z siedzibą przy ul. księdza Józefa Schulza 5, 85-315 Bydgoszcz, reprezentowana przez Zarząd, telefon:52 30 45 247 adres email do korespondencji: sekretariat@kpec.bydgoszcz.pl.
2.Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może Pani/Pan* się skontaktować w sprawach ochronyPani/Pana* danych
osobowych i realizacji swoich praw pod następującym adresem poczty elektronicznej: iod@kpec.bydgoszcz.pl lub pisemnie na adres wskazany w pkt. 1.
3. Pani/Pana* dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji oraz jeśli została
wyrażona na to zgoda także przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora–w celu :
a)podjęcia działań na Pani/Pana* żądanie przed zawarciem umowy o pracę–zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b RODO
b)wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze wynikających z art. 22
1§ 1 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r., zgodnie art. art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
c) Pani/Pana* dane osobowe inne niż wymienione w art. 22 1§ 1 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. mogą być
przetwarzane zgodnie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO na podstawie udzielonej zgody.
4.Pani/Pana* dane osobowe przechowywane będą przez okres tej rekrutacji, a po jej zakończeniu dokumenty aplikacyjne
zostaną zniszczone w ciągu 3 miesięcy, zaś w przypadku wyrażenia zgody na dalsze rekrutacje dokumenty będą
przechowywane przez okres 1 roku li
czony od dnia złożenia aplikacji.
5.Administrator może udostępniać Pani/Pana* dane osobowe wyłącznie podmiotom uprawnionym do uzyskania danych
osobowych na podstawie przepisów prawa, jak również podmiotom współpracującym w procesie rekrutacji, podwykonawcom, czyli
podmiotom, z których Admimistrator korzysta przy przetwarzaniu Pani/Pana* danych osobowych, w tym w szczególności podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi informatyczne, serwisowe, kancelariom prawniczym, operatorom pocztowym i firmom kurierskim.
6. Posiada Pani/Pan* prawo do żądania od Administratora:
a) dostępu do Pani/Pana* danych osobowych – w granicach art. 15 RODO,
b) sprostowania Pani/Pana* danych osobowych – w granicach art. 16 RODO,
c) usunięcia Pani/Pana* danych osobowych – w granicach art. 17 RODO,
d)ograniczenia przetwarzania Pani/Pana* danych osobowych – w granicach art. 18 RODO,
e)cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które zostało
wykonane na podstawie zgody, przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator na tej właśnie podstawie przetwarzał Pani/Pana* dane osobowe.
7. Przysługuje Pani/Panu* prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku stwierdzenia naruszenia przetwarzania Pani/Pana* danych osobowych.
8. Podanie przez Panią/Pana* danych osobowych nie jest obowiązkowe, ale jest niezbędne do przeprowadzenia procesu
rekrutacyjnego.
9. Administrator nie ma zamiaru przekazywać Pani/Pana* danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji
międzynarodowej.
10.Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane.
