Miejsce:
online
Termin rozpoczęcia:
12.02.2025
Godzina rozpoczęcia kursu:
09:00
Typ:
szkolenie
Tryb:
online
Opłata:
370,- zł od osoby
350,- złCena dla członków zwyczajnych
333,- złCena dla członków wspierających

Forma: on-line

Ilość godzin: 7 godz. wykładowych (9.00-15.00)

Adresaci szkolenia 

  • Dyrektorzy Personalni,
  • Pracownicy działu HR,
  • Kierownicy komórek organizacyjnych,
  • Pracownicy Biur Rachunkowych,
  • Osoby, które chciałyby rozpocząć pracę w dziale personalnym.

Cel szkolenia

Zapoznanie z obowiązującymi i nadchodzącymi zmianami w prawie pracy. Omówienie już wprowadzonych przepisów oraz przedstawienie proponowanych zmian przepisów prawa pracy na poziomie projektów.

 

Wykładowca: Iwona Wołkiewicz

Absolwentka Studiów Podyplomowych z Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej. Umiejętności trenerskie szkoliła na Wydziale Pedagogicznym Uniwersytetu Warszawskiego oraz licznych kursach trenerskich. Doświadczony specjalista z zakresu prawa pracy. Wieloletni praktyk na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner. Doświadczenie zawodowe zdobywała w międzynarodowych korporacjach, firmach doradczych i szkoleniowych. Jest wykładowcą na Uczelni Techniczno-Handlowej na kierunku Kadry i Płace. Prowadzi kursy i szkolenia z zakresu prawa pracy.

Program

  1. Zmiany w urlopach macierzyńskich dla rodziców wcześniaków
  2. Osoby uprawnione do uzupełniającego Urlopu macierzyńskiego
  3. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
  4. Zasady udzielania uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
  5. Ochrona stosunku pracy rodziców korzystających z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
  6. Minimalne Wynagrodzenie za pracę dla pracowników i zleceniobiorców
  7. na co wpłynie wzrost stawki minimalnej dla pracownika będącego w stosunku pracy
  8. Minimalne wynagrodzenie dla zleceniobiorców
  9. Ustawa o sygnalistach – zmiany od 25 grudnia 2024
  10. Możliwość dokonywania zgłoszeń zewnętrznych przez sygnalistów
  11. Kanał zgłoszeń zewnętrznych – RPO/Organ publiczny
  12. Nowelizacja ustawy o dniach wolnych od pracy ustanawiająca Wigilię Świąt Bożego Narodzenia – 24 grudnia, dniem wolnym od pracy
  13. a) Wpływ nowelizacji na rozliczenie wymiaru czasu pracy w 2025 roku
  14. Wdrożenie elektronicznego systemu E-doręczeń
  15. Na czym polega system E- doręczeń
  16. Jakie podmioty będą musiały stosować system E- doręczeń
  17. Data obowiązywania systemu E – doręczeń w poszczególnych instytucjach/przedsiębiorstwach
  18. Zmiany w zasadach dokonywania kontroli zwolnień lekarskich
  19. Co zmieni się w korzystaniu ze zwolnień lekarskich przez pracowników
  20. Kontrola absencji chorobowych przez pracodawcę
  21. Zmiany w przeprowadzaniu kontroli przez ZUS korzystania ze zwolnień lekarskich ubezpieczonych
  22. Projekt zmian zaliczenia okresów umów cywilnoprawnych i prowadzenie działalności gospodarczych do uprawnień pracowniczych
  23. Okres umów cywilnoprawnych i pozarolniczej działalności gospodarczej wliczane do stażu pracy
  24. Dokumenty potwierdzające staż pracy na podstawie umów zlecenia, dzieło i działalności gospodarczej
  25. Od kiedy planowane zmiany miałyby wejść w życie
  26. Równość i jawność wynagrodzeń
  27. Obowiązki pracodawców związane z wprowadzeniem zasad równości i jawności wynagrodzeń
  28. Wartościowanie stanowisk
  29. Jawność wynagrodzeń na poziomie rekrutacji
  30. Transparentność wynagrodzeń w firmie

 

ul. Toruńska 24
85-023 Bydgoszcz

tel.52 348 43 77
tel.52 348 43 80
fax52 348 43 88

szkolenia@bydgoszcz.skwp.pl
biuro@bydgoszcz.skwp.pl

ING Bank Śląski SA40 1050 1139 1000 0023 0192 5976