Szkolenie: "Zasiłki z ubezpieczenia społecznego od A do Z" - szkolenie online
Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem Internetu przy użyciu portalu clickmeeting.pl
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie zgłoszenia i płatności (w przypadku płatności w dniu szkolenia wymagany jest mail z potwierdzeniem płatności).
Minimalne wymagania dotyczące sprzętu dla uczestników webinarium:
- Procesor dwurdzeniowy 2GHz
- 2 GB pamięci RAM
- System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS
- Aktualna wersja jednej z wybranych przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera.
- Połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps). Prędkość połączenia można zweryfikować pod adresem: https://www.speedtest.pl/
Data szkolenia: 24.01.2025r.
Rozpoczęcie: godzina 9:00
Cel szkolenia, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego:
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy. Czas szkolenia kursu wynosi 6 godzin lekcyjnych w tym 1 godzina na konsultacje indywidualne ze słuchaczami kursu.
Zakres tematyczny:
- NOWY zasiłek opiekuńczy dla powodzian.
- NOWE wytyczne w sprawie przyjmowania do podstawy zasiłku wynagrodzenia za siłę wyższą.
- ZMIENIONE zasady przyjmowania przychodów z tytułu umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem.
- ZAKTUALIZOWANE rozporządzenie o wymaganych dokumentach do zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
- Zmiany w przepisach kodeksu pracy regulujące wypłatę zasiłku macierzyńskiego:
- nowy wymiar urlopu rodzicielskiego;
- zmiany w wysokości zasiłku macierzyńskiego – nowe stawki procentowe;
- zmiana w zasadach dzielenia urlopu rodzicielskiego na części;
- dodatkowy wymiar urlopu rodzicielskiego dla drugiego rodzica;
- nowy sposób wnioskowania o urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski;
- zmiany w urlopie ojcowskim;
- przepisy przejściowe;
- aktualne wyjaśnienia i częste pytania.
6. Zmiany w przepisach regulujące ulgi podatkowe w wypłacanych zasiłkach:
- miesięczna ulga podatkowa;
- zwolnienie z podatku od wypłacanego zasiłku macierzyńskiego;
- zwolnienie z podatku od wypłacanych zasiłków – ograniczenie kwotowe;
- wymagane dokumenty do zastosowania ulgi.
7. PUE – panel płatnika i świadczeniobiorcy. Praktyczne wskazówki korzystania z portalu:
- zaświadczenia lekarskie e-zla;
- sporządzanie zaświadczenia płatnika składek Z-3 oraz ZAS-12;
- kierowanie wniosku o kontrolę zasadności wystawienia e-zla;
- wniosek o ustalenie okresu zasiłkowego;
- pismo ogólne do ZUS;
- wniosek ubezpieczonego o wypłatę zasiłku;
- zamawianie archiwalnych zaświadczeń lekarskich;
- dokumenty wysłane, robocze oraz zlecenia wysłania;
- korespondencja mailowa z ZUS;
- kontakt z Centrum Kontaktu Klientów ZUS.
8. Świadczenia chorobowe – wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
- okres wyczekiwania na prawo do zasiłku oraz okres wypłaty;
- przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują;
- kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich;
- wysokość świadczeń chorobowych;
- okres zasiłkowy i zasady jego liczenia;
- zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego (okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji);
- świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.
- Zaświadczenia lekarskie – wystawianie zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku:
- wystawianie przez lekarza ZUS ZLA, e-ZLA, wydruku e-ZLA;
- przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek;
- statusy e-zla;
- dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę;
- dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS w przypadku pierwszego zwolnienia oraz kolejnych zwolnień;
- przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS;
- obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA;
- zwolnienie wystawione za okres wsteczny.10.Uprawnienia rodzicielskie – zasiłek macierzyński:
- za okres urlopu macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie;
- za okres urlopu rodzicielskiego;
- możliwość odroczenia urlopu;
- wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu;
- możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców;
- przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego;
- zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka;
- zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji;
- różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%;
- zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka są w szpitalu;
- zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę;
- podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego;
- ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu;
- wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego;
- dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku;
- zasiłek za okres urlopu ojcowskiego.
- Zasiłki opiekuńcze na ogólnych zasadach:
- prawo/brak prawa do zasiłku, okres wypłaty, wysokość;
- określanie kręgów rodzinnych niezbędnych do wyliczenia limitu zasiłku;
- dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
- Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 8 tygodnia życia dziecka.
- Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla powodzian.
- Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia:
- okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana;
- definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru;
- składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru;
- wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru;
- zasady uzupełniania wynagrodzenia;
- składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości;
- zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych;
- składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia;
- umowy zlecenia z własnym pracownikiem;
- zaliczkowa wypłata składnika;
- niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym;
- zmiana wymiaru czasu pracy;
- minimalna podstawa wymiaru zasiłków, minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku;
- ponowne ustalanie podstawy wymiaru;
- różnice w ustalaniu podstawy wymiaru dla osób obowiązkowo i dobrowolnie zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego;
- podstawa wymiaru z ubezpieczenia wypadkowego.
- Omawianie problemów uczestników szkolenia, napotkanych podczas pracy zawodowej.
Metody pracy
Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o: zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi, (studia przypadków i ich analiza, angażowanie uczestników do wymiany spostrzeżeń i wniosków), stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów oraz naukę własną słuchacza.
Efekty kształcenia
Efektem kształcenia na szkoleniu będzie nabycie umiejętności polegających na:
-doskonaleniu posiadanej wiedzy i umiejętności zawodowych,
-wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
-przewidywaniu skutków i ponoszeniu odpowiedzialności za podjęte działania.
Warunki zaliczenia szkolenia
Formą zaliczenia szkolenia jest uczestniczenie w zajęciach. Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia na podstawie § 22 ust.3 Rozp.MEN z dnia 19 marca 2019r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U.2019.652).
Warunki płatności:
Płatnik zobowiązuje się do zapłaty za szkolenie w terminie ustalonym przez Organizatora.
- Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2.Wpłaty w pełnej wysokości należy dokonać w terminie 2 dni przed rozpoczęciem realizacji szkolenia podając tytuł kursu na:
Rachunek bankowy: 40 1050 1139 1000 0023 0192 5976
- Faktura pro forma zostaje wystawiona w momencie potwierdzenia szkolenia na pisemną prośbę uczestnika ze wskazaniem adresu e-mail (nie dotyczy sektora publicznego).
- Brak uiszczenia wpłaty i nie wzięcie udziału w szkoleniu nie jest jednoznaczne z rezygnacją.