Przedsiębiorstwo Wielobranżowe KOTŁOREMBUD Spółka Jawna z siedzibą w Bydgoszczy
poszukuje osób zainteresowanych pracą na stanowisku:
PRACOWNIK DS. KSIĘGOWOŚCI I KADR
Zakres obowiązków pracownika:
- kontrola dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym oraz ich ewidencjonowanie w systemie finansowo-księgowym,
- prowadzenie Kasy Głównej i sporządzanie dokumentacji kasowej zgodnie z obowiązującymi przepisani prawa,
- rozliczanie i bieżąca kontrola gotówkowych faktur zakupu oraz sprzedaży,
- analiza i uzgadnianie należności i zobowiązań,
- przeprowadzanie bieżącej kontroli wybranych kont,
- przygotowywanie przelewów bankowych,
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla,
- przygotowanie oraz publikacja ogłoszeń na różnych portalach i grupach oraz spotkania z kandydatami,
Wymagane kompetencje:
- min. średnie wykształcenie (preferowane kierunki: ekonomia, finanse i rachunkowość lub pokrewne),
- praktyczna znajomość zagadnień z zakresu polskiego prawa bilansowego oraz przepisów prawa podatkowego,
- umiejętność pracy zespołowej oraz gotowość do uczenia się i aktualizacji wiedzy,
- rzetelność i terminowość w wykonywaniu zadań,
- umiejętność obsługi pakietu MS Office (w szczególności MS Excel),
Mile widziane:
- doświadczenie na podobnym stanowisku,
- znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- znajomość programów: Rewizor GT, Subiekt GT, Symfonia Kadry i Płace,
- uprawnienia inspektora-specjalisty BHP i PPOŻ,
- oświadczenie o stopniu niepełnosprawności,
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- stabilne warunki zatrudnienia,
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
- dofinansowanie do karty MultiSport,
- ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres e-mail: rekrutacja@kotlorembud.pl
W CV prosimy o umieszczenie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”